EarlyBridge.
DEI. Diversiteit, gelijkheid en inclusie in de werkcultuur.
EarlyBridge ondersteunt organisaties bij het implementeren van diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) in hun werkcultuur. Wij helpen bedrijven om de voordelen van DEI te benutten en deze waarden in hun dagelijkse werking te integreren.
Ons aanbod.
1. DEI Strategieontwikkeling
Wij helpen je organisatie bij het ontwikkelen van een passende DEI-strategie die aansluit bij je bedrijfsdoelstellingen. Samen formuleren we een heldere visie en een concreet plan.
2. DEI Training en Workshops
Onze trainingen en workshops zijn bedoeld om bewustzijn te vergroten en vaardigheden te ontwikkelen voor een inclusieve werkomgeving. Onderwerpen zijn onder andere onbewuste vooroordelen en inclusief leiderschap.
3. Exclusieve DEI Evenementen
Wij organiseren evenementen waar DEI-theorie en -onderzoek worden gecombineerd met praktijkervaringen. Dit biedt een platform voor senior business leaders en DEI-experts om inzichten en best practices te delen.
Neem een kijkje.
Whitepaper | DEI
Whitepaper | Organize to Learn
Whitepaper | Empathie in actie
Onze filosofie.
Wij geloven dat het bevorderen van diversiteit, gelijkheid en inclusie bedrijfsresultaten stimuleert. Onze DEI-aanpak helpt klanten om diverse perspectieven te stimuleren en benutten, wat leidt tot innovatieve oplossingen en duurzame groei. Door verschillende gezichtspunten te waarderen en aan te moedigen, kunnen onze klanten groter succes bereiken.
Waarom EarlyBridge?
Wij geloven dat DEI verder gaat dan morele verplichtingen. Het is een strategische keuze die bijdraagt aan de duurzaamheid en prestaties van je organisatie. Met onze methoden en ervaring helpen wij je bedrijf om de voordelen van diversiteit en inclusie te benutten.
Time for change?
Neem contact op met Kathy van Laar en zet de volgende stap naar een inclusieve en succesvolle toekomst.
kathy@earlybridge.com
+31 (0)6 – 2124 12 45